信任讓我(wǒ)(wǒ)們更高效|廣東省醫用耗材管理學會團建活動

廣東省醫用耗材管理學會是全國第一(yī)家醫用耗材領域省一(yī)級學會，是廣東省醫用耗材領域最具權威及最爲學術性的社會團體(tǐ)。

艾壹丁心理專家顧問張雪輝老師受廣東醫用耗材管理學會的邀請，對其内部人員(yuán)進行團隊建設活動，目的是爲了增強内部人員(yuán)之間的溝通與交流，提高工(gōng)作效率。

認識我(wǒ)(wǒ)，是您的榮幸

很多時候，我(wǒ)(wǒ)們總是用“認識您，是我(wǒ)(wǒ)的榮幸”這樣的話(huà)語跟客戶進行溝通，在這次活動的第一(yī)個環節中(zhōng)，我(wǒ)(wǒ)們以一(yī)種反向的思維來思考，把“認識您，是我(wǒ)(wǒ)的榮幸”變成“認識我(wǒ)(wǒ)，是您的榮幸”，幫助學員(yuán)發現自身的價值，增強學員(yuán)的自信，同時也增加了學員(yuán)間的了解。

在互動的時候，參與其中(zhōng)的學員(yuán)，有些會害羞，有些會自信，有些會猶豫，但是在大(dà)家踏出第一(yī)步之後，彼此間的交流和溝通也就變得簡單而又(yòu)順暢。

信任進步行

在我(wǒ)(wǒ)們的生(shēng)活中(zhōng)，大(dà)多數人都是被領導的，在活動的第二個環節中(zhōng)學員(yuán)同時嘗試引領和被引領的感覺。每兩個學員(yuán)随機組合成隊，經過相互角色的交換來體(tǐ)驗兩種不同的感受。當該環節結束後，學員(yuán)都有所感觸：

“被信任的感覺真棒。”

“被别人引領的感覺很安心。”

“這個活動考驗的是自己和夥伴的信任與默契。”

學員(yuán)們更加了解到了在團隊中(zhōng)信任的重要性，一(yī)個團隊中(zhōng)每個人的定位都有差異，我(wǒ)(wǒ)們應該與隊友增強信任以達成默契，從而使整個團隊更堅固，更融合。

驿站傳書(shū)

 “驿站傳書(shū)”作爲活動的第三個環節旨在引領學員(yuán)注意培養團隊的共同語言，在該環節中(zhōng)學員(yuán)們都集思廣益，讨論困難的解決方式，嘗試找到自己隊伍統一(yī)的“語言”。雖然過程中(zhōng)有經曆過失敗到成功，也有經曆從成功到失敗，但是學員(yuán)們都沒有放(fàng)棄，反而是更加相信自己的隊員(yuán)。活動後，大(dà)家紛紛分(fēn)享自己的感受：

“我(wǒ)(wǒ)們組有統一(yī)的語言，所以我(wǒ)(wǒ)們在溝通的時候會比較順利。”

“在這次的活動中(zhōng)，我(wǒ)(wǒ)可以感受到，如果我(wǒ)(wǒ)們原地踏步，那麽很快就會被超越的，所以要不斷的創新。”

“如果一(yī)個團隊中(zhōng)的某個部位錯了，那麽到最後的結果就會錯誤，同時我(wǒ)(wǒ)們不能因爲隊友的錯誤而怪罪對方，而是大(dà)家總結錯誤，一(yī)起解決。”

信任，溝通，相互理解，聽(tīng)取和接納别人的建議，明确自己的定位，建立自信等品質是任何優秀的組織群體(tǐ)需要擁有的。好的團隊精神需要通過對群體(tǐ)意識進行培養，同時使成員(yuán)之間加深了解，促使成員(yuán)相互信任。

感謝廣東省醫用耗材管理學會，感謝參與這次活動的學員(yuán)，讓我(wǒ)(wǒ)們有機會一(yī)起度過這麽美好的時光，希望你們能夠帶上這些正能量，在工(gōng)作上更加得融合與默契。艾壹丁心理的成員(yuán)與張雪輝老師會一(yī)直在你們身後支持你們，加油！