比學趕超展現新作為，爭先進位提振精氣神。為進一步提升公司骨干員工的綜合素質和業務能力，做好人才梯隊建設，打造高質量的人力資源隊伍，2024年1月30日-2月1日，隆平種業23-24業務年度儲備干部及重點培養人員第一次培訓在湖南長沙順利舉行。 
第一天，培訓在軍訓中拉開帷幕，來自全國各地的參訓隆平人在教官的帶領下，以飽滿的熱情和昂揚的斗志積極投入到各項訓練，通過站軍姿、隊列、團隊拓展等一系列訓練，展現出隆平人奮勇拼搏、團結協作、吃苦奉獻、爭先創優的良好精神風貌。 
第二天，培訓由市場總監張一明主持，會上首先由人事財務總監楊震宇就公司人才梯隊建設的目的和意義作報告，楊總監指出人才梯隊建設是公司實現各項目標的重要保障，是提質增效、激發團隊活力的需要，也是根據當前公司戰略打造一支種業鐵軍的需要。隨后他對人才分類及管理原則、培訓培養方式、考核與激勵進行詳細闡述，同時也希望參訓人員統一思想，爭做先鋒和表率，不斷提升自我。 
會上，后臺支持部門負責人從市場管理、技術服務、綜合財務服務、生產加工、新媒體宣傳等方面就圍繞服務市場、服務營銷等具體工作舉措進行了匯報，表示將一切圍繞市場，服務營銷，讓營銷工作更高效，以爭做行業第一為目標，為公司開啟新一輪增長周期做好綜合保障。 
培訓會議上，總經理盧成林首先帶領大家認真學習了總部2023年度工作會議精神，重點解讀了劉志勇董事長及馬武常務副總裁在年度工作會議上與隆平種業關切度高的報告內容及重要講話精神，并圍繞報告及講話精神如何高質量開展好公司相關工作作了部署。隨后，盧總指出全體隆平人應該樹立“站在巨人的肩上成就一番偉大的事業”的遠大志向，我們具備這樣的平臺、實力和優勢：隆平是全球最好的品牌，袁隆平精神賦予了我們強勁的動力。隆平種業的初心就是發展雜交水稻、造福世界人民，我們承擔著特殊的歷史使命，要傳承和發揚好隆平文化，銘記初心、奮力前行；隆平種業有中信集團和隆平高科兩個堅實的平臺的強力支持；隆平種業處在中國這片做雜交水稻最好的土壤；隆平種業擁有一支行業內最優秀的團隊；我們正處于水稻行業發展的黃金時期，也即將迎來公司發展的新一輪增長周期。
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